2017年12月27日，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（简称：中色股份）党委纪委组织召开2017年度新提拔干部集体任职谈话暨廉洁谈话会议。
会上，中色股份党委书记、董事长武翔从讲实话办实事、识风险提能力、敢担当顾大局、讲团结提合力、守规矩铸廉洁、强党建保发展等六个方面，对即将赴中色股份职能部门、工程项目部和出资企业履职的新提拔干部提出了履职要求。他指出，作为各个业务口的主要领导，要加强工作的主动性、协作性，形成纵向、横向和内外协同的整体合力；要忠于职守，敢于担当，开拓创新，积极推动本部门、本单位组织体系、管理体系、商业模式、科技和投融资领域的创新，加速相关业务结构调整、发展方式转换，突破发展瓶颈；要擅于解决问题，踏实肯干，有所作为。武翔董事长指出，坚持党的领导是国有企业独特政治优势，是国有企业的根和魂。作为新时期的领导干部，必须全面加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，自觉站在政治高度和全局高度去思考问题、谋划工作，自觉遵守政治纪律、政治规矩，公平、公正，规范行使权力，严格履行民主决策和制度程序，讲党性、重品行、作表率，自觉接受监督。他强调指出，新提拔的干部要真正认识到自己肩上的责任，感受到时代与企业的重托，认真地去抓工作的落实，坚决地去执行上级的政策和指令，努力创造业绩，增长和培育实力，不负组织与群众给予的信任与期望，共同推动各项事业不断走向兴旺发展。
中色股份党委副书记、纪委书记、工会主席赵玉峰从政治纪律、组织纪律和廉洁纪律三个方面提出了七点具体要求，一要忠诚于党，坚定理想信念；二要加强学习，提高自身修养；三要尽责履职，做好本职工作；四要遵纪守法，做到廉洁从业；五要凝心聚力，带好管理团队；六要提升自我，自觉接受监督；七要风清气正，优化政治生态。
中色股份党委副书记汤真就贯彻落实本次会议精神提出要求。他表示，新提拔干部要结合学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到忠诚、干净、担当，把自己的才能充分发挥出来，在新岗位上取得实实在在的业绩，为中色股份更好的发展贡献自己的力量。
