2月28日，沈阳有色金属研究院有限公司召开2026年工作会议暨安全环保会议。会议全面总结回顾“十四五”及2025年工作成绩，深刻分析当前形势，系统部署2026年重点任务，动员全体干部职工统一思想、凝心聚力，奋力开启“十五五”高质量发展新征程。会议由党总支书记、董事郝冠胜主持，研究院领导班子及全体干部职工参加。
会议首先由党总支委员、综合管理部副主任苑宁传达了集团公司及中色沈矿2026年度工作会议精神，重点学习了上级关于“十五五”战略布局、科技创新、深化改革及“作风建设深化年”等核心要求，特别是对沈阳研究院明确发展定位、实施中长期激励、加快成果转化等具体部署，为研究院未来发展指明了方向。
党总支委员、综合管理部副主任苑宁传达会议精神
会上，党总支副书记、总经理范志鸿代表经营班子作了题为《稳守创新主阵地，激活发展新动能，奋力谱写沈阳研究院“十五五”高质量发展新篇章》的工作报告。报告指出，“十四五”期间，研究院在科技创新、平台建设、内部协同等方面取得显著成效，特别是2025年，红土镍矿冶炼中试验证平台成功入选中央企业中试验证平台对外开放服务目录，获批“沈阳市深海矿产资源高效利用技术创新中心”，关键技术攻关取得突破，经营运行保持平稳。报告深入分析了当前面临的困难与机遇，明确2026年要重点抓好锚定战略需求、深化改革创新、加快成果转化、夯实能力基础、提升运营效能、坚持党的领导等六方面工作，确保顺利完成全年经营目标。
党总支副书记、总经理范志鸿代表经营班子作报告
科研生产部主任王奇黎作2026年安全环保工作报告。报告总结了2025年安全环保工作，分析了存在的问题，并对2026年重点工作进行部署，强调要牢固树立红线意识，压实全员责任，持续完善风险防控能力，确保安全生产形势持续平稳，为研究院平稳发展保驾护航。
科研生产部主任王奇黎作2026年安全环保工作报告
党总支书记、董事郝冠胜作总结讲话。他围绕“信心、定位、改革、人才、文化”五个关键词，深刻阐述了研究院发展的底气与希望、定位与突破、改革与攻坚、引才与留人、党建引领与文化塑造。他强调，要正视困难、坚定信心，找准服务集团战略的深度、市场化转型的韧度、未来产业布局的速度和中试能力建设的强度；要深化改革、敢于攻坚，以机制创新激发活力；要广聚英才、用心留人，以事业、感情和制度留住人才；要坚持党建引领，推动党建与科研经营深度融合，把政治优势转化为发展优势。他号召全体干部职工以“千里马”的志向、“老黄牛”的韧劲、“拓荒牛”的闯劲，稳守创新主阵地，激活发展新动能。
党总支书记、董事郝冠胜作总结讲话
会议最后进行了民主评议中层干部环节。
此次会议的召开，标志着沈阳研究院“十五五”开局之年的各项工作全面启动。全院干部职工将以“开局即决战”的奋斗姿态，在集团公司和中色沈矿党委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取，为全面完成年度目标任务、谱写高质量发展新篇章而不懈奋斗。
